El sector eólico en España quiere duplicar el número de trabajadores en 2030

El ámbito eólico en España busca duplicar la cantidad de trabajadores para el 2030. Este ha sido uno de los principales mensajes transmitidos por la Asociación Empresarial Eólica (AEE) y la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) durante el evento anual #WindTalent, que desde 2019 reúne a expertos en recursos humanos, talento y formación del sector eólico. Este evento atrae cada año tanto a aspirantes a ingenieros como a jóvenes profesionales que han optado por iniciar sus trayectorias en el campo de la energía eólica.

El sector eólico y la industria que hay detrás

El sector eólico y su industria asociada conforman una sólida red industrial en España, compuesta por empresas pioneras y líderes mundiales en innovación y tecnología. Esta industria genera empleo altamente especializado, lo que implica que trabajar en un sector tecnológico como el eólico exige un nivel destacado de educación y formación. Además, la empleabilidad de los graduados con especialización en energías renovables es notablemente alta en comparación con otros sectores industriales. Según la AEE, el sector eólico crea cinco veces más empleo que las tecnologías convencionales y experimenta un crecimiento anual del 15%.

Juan Virgilio Márquez, director general de AEE, destaca que España es un referente internacional en la industria eólica al tener el 100% de la cadena de valor de la energía eólica. Esta posición única convierte a la industria eólica en un pilar esencial para la competitividad económica, la autonomía industrial y tecnológica, así como la generación de empleo cualificado. La industria apuesta por atraer el mejor talento al sector eólico y, por supuesto, por retenerlo mediante carreras profesionales atractivas.

El sector eólico español ofrece un escenario laboral caracterizado por una firme apuesta por la colaboración y las sinergias con empresas comerciales, distribuidoras y centros educativos para la formación de futuros profesionales. Se prevé que cada año se creen alrededor de 5.000 empleos verdes nuevos solo en España, lo que sitúa al país como el cuarto en el ranking europeo de empleabilidad en renovables y el tercero en el sector eólico, según datos de EurObser’ER.

Las claves del talento de cara al crecimiento del sector eólico

Según Antonio Crucelaegui, quien ejerce como director de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Navales, los tecnólogos e ingenieros asumirán el liderazgo en la carrera contra el tiempo de la Transición Energética. Sin embargo, para alcanzar este propósito, se requieren profesionales de distintas disciplinas ingenieriles, dado que se trata de una labor multidisciplinaria.

En este contexto, la ETSI de Navales respalda la implicación de las compañías en la universidad mediante programas educativos atractivos y prometedores que fomenten las energías limpias y renovables.

Eólica Marina en 2024

El año 2024 será testigo del despliegue de la energía eólica marina flotante en las costas españolas. Esta evolución presenta una oportunidad para España en términos de creación de nuevas ocupaciones, incremento en la demanda de ingenieros y contribución, junto con el desarrollo de otras fuentes de energía renovable, a la disminución del precio de la electricidad en el mercado energético del país.

La incorporación de la energía eólica marina flotante exige mano de obra cualificada en diversas disciplinas técnicas, aspecto en el cual la formación profesional desempeña un papel fundamental.

Además, este nuevo avance en la energía eólica marina propiciará sinergias con otras áreas industriales, como la industria naval o portuaria, entre otras. El Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC) establece como desafíos específicos la instalación de al menos 3 GW de energía eólica marina para el año 2030. Para alcanzar esta meta, resulta imprescindible llevar a cabo la primera subasta en 2024.